Juriste Droit Social H/F - Solutions 30 Saint-Denis - 93
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
MISSIONS :
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité conjointe de la responsable de service et du DRH, nous recherchons un Juriste Droit Social (H/F) doté d'une bonne expertise en Droit Social. Véritable partenaire des services opérationnels et RH, vos missions seront :
- Apporter une expertise aux Responsables Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social et droit individuel.
- Assurer la gestion des procédures collectives.
- Assurer la gestion des procédures individuelles (vie du contrat, procédures disciplinaires, reclassements).
- Identifier, conseiller et suivre les risques de non-conformité au sein des différents pôles de la DRH.
- Assurer la préparation des dossiers de négociations avec les partenaires sociaux.
- Assurer la préparation des renouvellements des instances représentatives du personnel.
- Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux et faire l'interface avec les cabinets d'avocats.
- Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion quotidienne.
- Assurer la veille juridique et diffusion des informations relatives au droit social.
- Participer aux analyses et mises en oeuvre des projets RH collectifs, type restructuration.
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité conjointe de la responsable de service et du DRH, nous recherchons un Juriste Droit Social (H/F) doté d'une bonne expertise en Droit Social. Véritable partenaire des services opérationnels et RH, vos missions seront :
- Apporter une expertise aux Responsables Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social et droit individuel.
- Assurer la gestion des procédures collectives.
- Assurer la gestion des procédures individuelles (vie du contrat, procédures disciplinaires, reclassements).
- Identifier, conseiller et suivre les risques de non-conformité au sein des différents pôles de la DRH.
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- Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion quotidienne.
- Assurer la veille juridique et diffusion des informations relatives au droit social.
- Participer aux analyses et mises en oeuvre des projets RH collectifs, type restructuration.
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