Responsable Recrutement CDI H/F - Banque Palatine Fontenay-sous-Bois - 94
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Poste et missions
Vos principales missions seront :
- Déployer la politique de recrutement : définir la stratégie de recrutement en fonction des besoins et nouer des partenariats avec des écoles et universités
- Piloter l'ensemble des recrutements (CDI, CDD, apprentis et stagiaires) en collaboration avec les autres services de la DRH, en veillant à l'intégration des nouveaux embauchés.
- Développer les canaux de sourcing et maintenir une veille active sur les profils attractifs.
- Animer et gérer la présence de la Banque Palatine sur les réseaux sociaux afin de promouvoir nos offres d'emploi et d'attirer des candidats.
- Structurer le reporting : participer à l'élaboration des éléments de reporting recrutement et mettre en place des indicateurs de suivi.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions visant à renforcer le rayonnement de la marque employeur, en mettant en avant nos valeurs et notre culture d'entreprise.
- Améliorer l'efficacité des processus : proposer des actions pour optimiser les procédures en place.
Profil et compétences requises
Formation : Diplôme d'une école supérieure ou Bac +5.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Banque. Bonne compréhension des enjeux et des spécificités du secteur.
Compétences en Recrutement/RH : Expérience significative en recrutement et gestion des ressources humaines.
Sourcing : Compétences avérées en sourcing, y compris la chasse de tête pour identifier les meilleurs talents.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à promouvoir la culture et les valeurs de la Banque Palatine via les réseaux sociaux.
Outils de Recrutement : Maîtrise des outils de recrutement, y compris les logiciels ATS et d'évaluation des candidats, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils IT.
Analyse de données : Capacité à analyser les données de recrutement, mesurer les performances et ajuster la stratégie en conséquence.
Qualités personnelles : Orientation résultats, capacité à gérer un volume important de recrutements, attitude proactive et positive, très bon esprit d'équipe et adaptabilité.
Informations complémentaires sur le poste
Ce que nous vous proposons :
- Un parcours d'intégration sur mesure, incluant le programme « Academ'in » pour vous familiariser avec notre culture et des formations personnalisées.
- Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français.
- Un package social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT, CET monétisable, titres restaurant, épargne salariale, intéressement, mutuelle, et avantages liés au CSE.
Envie de relever le défi ?
Si vous êtes déjà responsable recrutement et souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'une banque à taille humaine, n'hésitez pas à postuler.
La Banque Palatine s'engage en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif, offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.
Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une entreprise engagée dans le développement des entreprises françaises !
Vos principales missions seront :
- Déployer la politique de recrutement : définir la stratégie de recrutement en fonction des besoins et nouer des partenariats avec des écoles et universités
- Piloter l'ensemble des recrutements (CDI, CDD, apprentis et stagiaires) en collaboration avec les autres services de la DRH, en veillant à l'intégration des nouveaux embauchés.
- Développer les canaux de sourcing et maintenir une veille active sur les profils attractifs.
- Animer et gérer la présence de la Banque Palatine sur les réseaux sociaux afin de promouvoir nos offres d'emploi et d'attirer des candidats.
- Structurer le reporting : participer à l'élaboration des éléments de reporting recrutement et mettre en place des indicateurs de suivi.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions visant à renforcer le rayonnement de la marque employeur, en mettant en avant nos valeurs et notre culture d'entreprise.
- Améliorer l'efficacité des processus : proposer des actions pour optimiser les procédures en place.
Profil et compétences requises
Formation : Diplôme d'une école supérieure ou Bac +5.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Banque. Bonne compréhension des enjeux et des spécificités du secteur.
Compétences en Recrutement/RH : Expérience significative en recrutement et gestion des ressources humaines.
Sourcing : Compétences avérées en sourcing, y compris la chasse de tête pour identifier les meilleurs talents.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à promouvoir la culture et les valeurs de la Banque Palatine via les réseaux sociaux.
Outils de Recrutement : Maîtrise des outils de recrutement, y compris les logiciels ATS et d'évaluation des candidats, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils IT.
Analyse de données : Capacité à analyser les données de recrutement, mesurer les performances et ajuster la stratégie en conséquence.
Qualités personnelles : Orientation résultats, capacité à gérer un volume important de recrutements, attitude proactive et positive, très bon esprit d'équipe et adaptabilité.
Informations complémentaires sur le poste
Ce que nous vous proposons :
- Un parcours d'intégration sur mesure, incluant le programme « Academ'in » pour vous familiariser avec notre culture et des formations personnalisées.
- Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français.
- Un package social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT, CET monétisable, titres restaurant, épargne salariale, intéressement, mutuelle, et avantages liés au CSE.
Envie de relever le défi ?
Si vous êtes déjà responsable recrutement et souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'une banque à taille humaine, n'hésitez pas à postuler.
La Banque Palatine s'engage en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif, offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.
Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une entreprise engagée dans le développement des entreprises françaises !
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