Travailleur Social - Loudéac H/F - Admr Federation Departementale Loudéac - 22

L'Association ADMR Merdrignac-Loudéac recherche un/une : Travailleur social (H/F) sur le secteur de Loudéac, en CDI.
Le/la travailleur(euse) social(e) travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes :
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'intervention.
Réaliser un accompagnement social de la famille
Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté
Apporter un soutien à la fonction parentale
Communiquer avec la famille
Etablir une relation de confiance avec la famille
Observer et contribuer à l'analyse de la situation
Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante)
Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses
observations, questions et difficultés avec la famille

PROFIL
Vous êtes diplômé(e) TISF - CESF - BTS ESF - Moniteur éducateur - Assistant social - Débutant accepté
Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ;
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ;
Vous possédez le permis de conduire.

CONDITIONS
CDI
Prise de poste dès que possible
Temps partiel 28h / semaine - 80%
Travail en journée
Travail jour férié et week-end en fonction des besoins
Véhicule de service mis à disposition
Lieu de travail : Loudéac
Salaire de base mensuel : 1731.06 € (brut mensuel)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.