- une Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F - Institut Don Bosco Bordeaux - 33
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
En lien avec l'équipe et le responsable de secteur, vous assurez des missions au titre de la PMI et de l'Aide Sociale à l'Enfance, en prévention ou en Protection de l'Enfance.
Pour cela, vos missions seront :
- D'apporter une aide temporaire, matérielle et éducative aux familles.
- D'aider les familles à surmonter au mieux une période de vie difficile sur le plan matériel, psychologique ou affectif.
- De permettre l'accès à l'autonomie et à l'insertion.
- D'optimiser les conditions d'accueil d'un enfant dans sa famille.
- D'accompagner les parents dans leurs fonctions parentales dans les actes de la vie quotidienne.
- De contribuer à l'identification des situations de risques pour l'enfant.
- D'accompagner au domicile des parents, des droits de visite pour favoriser le maintien du lien parents/enfants ou le retour à domicile de l'enfant accueilli au titre de l'ASE.
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez un intérêt pour l'Intervention à Domicile, pour le travail auprès des parents et des enfants ;
- Vous avez les capacités de réflexion sur les situations individuelles et familiales, d'évaluation des besoins et des attentes des familles ;
- Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus, des notes et rapports ;
- Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
- Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ;
- Vous avez des capacités d'initiative, de créativité, de réflexion et le sens des responsabilités ;
- Vous êtes titulaire du diplôme de TISF
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD (2 mois), à temps partiel (28h hebdomadaire).
- Basé sur le territoire du Médoc, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/1062 à l'attention de Madame La Directrice
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Pour cela, vos missions seront :
- D'apporter une aide temporaire, matérielle et éducative aux familles.
- D'aider les familles à surmonter au mieux une période de vie difficile sur le plan matériel, psychologique ou affectif.
- De permettre l'accès à l'autonomie et à l'insertion.
- D'optimiser les conditions d'accueil d'un enfant dans sa famille.
- D'accompagner les parents dans leurs fonctions parentales dans les actes de la vie quotidienne.
- De contribuer à l'identification des situations de risques pour l'enfant.
- D'accompagner au domicile des parents, des droits de visite pour favoriser le maintien du lien parents/enfants ou le retour à domicile de l'enfant accueilli au titre de l'ASE.
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez un intérêt pour l'Intervention à Domicile, pour le travail auprès des parents et des enfants ;
- Vous avez les capacités de réflexion sur les situations individuelles et familiales, d'évaluation des besoins et des attentes des familles ;
- Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus, des notes et rapports ;
- Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
- Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ;
- Vous avez des capacités d'initiative, de créativité, de réflexion et le sens des responsabilités ;
- Vous êtes titulaire du diplôme de TISF
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD (2 mois), à temps partiel (28h hebdomadaire).
- Basé sur le territoire du Médoc, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/1062 à l'attention de Madame La Directrice
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Recommandé pour vous
- > Santé
- > Secrétariat
- > Agroalimentaire
- > Nettoyage
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Agricole
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Biotechnologie
- > SAV
- > Occitanie
- > Transport
- > Production
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Beauté
- > Assurance
- > Outre Mer
- > Architecture
- > Aeronautique
- > Finance
- > Direction
- > Hospitalier
- > Audiovisuel
- > Graphisme
- > Industrie
- > Gestion
- > Restauration
- > Electronique
- > Automobile
- > Pub
- > Sécurité
- > Corse
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Distribution
- > Enseignement
- > Hauts-de-France
- > BTP
- > Défense
- > Centre-Val de Loire
- > Qualité
- > Artisanat
- > Logistique
- > Normandie
- > Audit
- > Nautisme
- > Edition
- > Service
- > Ressources Humaines
- > Bretagne
- > Informatique
- > Communication
- > Immobilier
- > Marketing
- > Pays de la Loire
- > Achat
- > Hotellerie
- > Administratif
- > Telecom
- > Juridique
- > Formation
- > Commerce
- > Chimie
- > Culture
- > Social
- > Grand Est
- > Environnement
- > Île-de-France
- > Recherche
- > Comptabilité
- > Ingénierie
- > Ferroviaire
- > Vente
- > Tourisme
- > Banque
- > Service Public