Stage Talent Acquisition H/F - Exens Ingénierie Villeurbanne - 69

La mission du Talent acquisition en stage est de recruter les futurs Consultants & Business Manager et de structurer le pôle de recrutement de la société en développement.

Le Talent Acquisition Exens a 3 responsabilités :
- Identifier les futurs Talents : c'est-à-dire sourcer les candidats grâce à différents outils
- Animer un processus de recrutement : c'est-à-dire présenter Exens ; écouter et évaluer la cohérence de leurs projets professionnels ; et leur présenter des projets en adéquation avec leurs attentes et leurs compétences.
- Intégrer les Talents : c'est-à-dire les orienter lors de leurs premiers mois (onboarding).

Pour cela, vous :
- Définirez les profils en lien avec l'équipe opérationnelle (dirigeant, business managers),
- Mettrez en oeuvre une stratégie de sourcing pour identifier les candidats via les outils de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, relations écoles,...),
- Garantirez l'expérience candidats au travers d'un processus de recrutement (entretien téléphonique, Visio et physique, onboarding),
- Evaluerez les candidats à partir de critères objectifs et de retours croisés avec l'équipe,
- Reporterez et suivrez votre activité Recrutement
- Développerez et animerez un réseau de candidats
- Présenterez de manière convaincante à l'équipe de la pertinence des candidats sélectionnés
- Organiser et participer aux projets et événements liés au recrutement (évènement à thème, cooptation, relations écoles et forums/salons)

Résultats attendus :
- Recruter 10 Consultants sur la première année. Un plan de recrutement sera co-construit sur les années suivantes.
- Atteindre une satisfaction candidat de 90%.
- Présenter son activité chaque semaine.

Pour vous accompagner dans votre mission et la réalisation de vos objectifs, vous serez rattaché à notre Responsable recrutement qui vous coachera et travaillera avec vous pour assurer votre montée en compétences ainsi qu'un dialogue permanent.

Profil : (F/H), doté d'un Bac +3 minimum et d'une dominante RH/ Commerce ou en psychologie, le Talent Acquisition possède des aptitudes (ou softskills) :
- D'écoute pour identifier et comprendre les motivations des candidats
- De résilience pour convaincre des candidats très sollicités.
- De curiosité pour apprendre l'environnement technique et la psychologie des ingénieurs.
- D'un intérêt sincère à l'autre (apprendre à les connaitre)
- D'une capacité d'adhérer aux Valeurs de l'entreprise : travail, courage, intégrité, humilité, épanouissement.

Ingénierie, société de conseil en Ingénierie, accompagne les Entreprises dans la réalisation de leurs projets de création ou de développement industriel.

Notre mission est d'apporter à nos clients une solution aux situations qui requièrent un renfort de compétences pour les opérations / projets courants ou exceptionnels, que ce soit en raison d'une croissance d'activité, d'un besoin d'expertise ponctuel ou simplement de difficultés de recrutement.

Nous accompagnons nos clients, grands comptes et PME, en leur fournissant une assistance technique grâce à notre équipe de consultants ingénieurs qualifiés, dans les secteurs de l'énergie, l'industrie et des life sciences.

Exens Ingénierie s'engage à faire progresser ses collaborateurs en leur offrant l'opportunité d'être exposés à des secteurs, métiers et sociétés variés. Notre projet est de vous accompagner pour que vous vous accomplissiez dans l'exercice de vos talents, en vous offrant un environnement dédié à :
- Mettre en avant vos compétences métier
- Assurer votre progression professionnelle
- Développer vos compétences
- Maintenir votre excellence grâce à des formations sur mesure

N'attendez plus et venez vite participer à l'aventure Exens !

Site web : www.exens-ing.com