Chargé de Recrutement H/F - LA TETE DANS LES NUAGES Limonest - 69
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. + 7 ans
Description du poste
Rattaché au Responsable des Ressources Humaines au siège de l'enseigne la tête dans les nuages, le/la chargé(e) de recrutement assure l'ensemble des missions relatives au recrutement au niveau national.
Description des missions
Recrutement
Analyse de la Situation Actuelle, Recueil des besoins et définition des profils recherchés
- Etablir les fiches de poste et recueillir les besoins des différents sites en collaboration avec le Responsable RH et les Directeurs de Site
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
Identification, rencontre et sélection des candidats
- Rédiger et publier les annonces d'offres d'emploi pour attirer les meilleurs talents
- Diffuser les offres
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en Visio...)
- Elaborer et mettre en place une trame d'entretien d'embauche
- Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives
- Etablir une synthèse ou compte-rendu de l'entretien
- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec le/la RRH
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat
- Faire un reporting recrutement mensuel à notre direction et assurer un suivi régulier
Support aux Equipes
- Evaluation et Accompagnement du Processus de Recrutement sur site
- Anticiper et Accompagner les ouvertures de site La Tête dans les Nuages
Sourcing
Mise en place de la stratégie de recherche
- Rechercher activement des candidats via les job boards et réseaux sociaux
- Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers et analyser les tendances de recrutement
- Dynamiser l'espace carrière de notre site internet
La Marque Employeur
- Actualiser nos supports liés au recrutement en lien avec notre service communication
- Organiser mais aussi participer à des événements (forums, jobdating) au niveau national
- Développer des partenariats locaux (écoles, pôle emploi, missions locales etc.)
Rattaché au Responsable des Ressources Humaines au siège de l'enseigne la tête dans les nuages, le/la chargé(e) de recrutement assure l'ensemble des missions relatives au recrutement au niveau national.
Description des missions
Recrutement
Analyse de la Situation Actuelle, Recueil des besoins et définition des profils recherchés
- Etablir les fiches de poste et recueillir les besoins des différents sites en collaboration avec le Responsable RH et les Directeurs de Site
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
Identification, rencontre et sélection des candidats
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- Diffuser les offres
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en Visio...)
- Elaborer et mettre en place une trame d'entretien d'embauche
- Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives
- Etablir une synthèse ou compte-rendu de l'entretien
- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec le/la RRH
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat
- Faire un reporting recrutement mensuel à notre direction et assurer un suivi régulier
Support aux Equipes
- Evaluation et Accompagnement du Processus de Recrutement sur site
- Anticiper et Accompagner les ouvertures de site La Tête dans les Nuages
Sourcing
Mise en place de la stratégie de recherche
- Rechercher activement des candidats via les job boards et réseaux sociaux
- Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers et analyser les tendances de recrutement
- Dynamiser l'espace carrière de notre site internet
La Marque Employeur
- Actualiser nos supports liés au recrutement en lien avec notre service communication
- Organiser mais aussi participer à des événements (forums, jobdating) au niveau national
- Développer des partenariats locaux (écoles, pôle emploi, missions locales etc.)
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