Responsable Pole Comptabilite Generale H/F - Groupe Agrica Paris - 75
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Au sein de la Direction Déléguée Comptabilité, en tant que responsable pôle comptabilité générale, vous superviserez une équipe composée de 5 collaborateurs et contribuerez aux travaux dans les domaines suivants :
Supervision de la comptabilité :
· Réaliser la vérification mensuelle de l'enregistrement des données comptables et l'exhaustivité de celles-ci,
· Effectuer des revues analytiques régulières des comptes du GIE,
· En coordination avec le contrôle de gestion et les ressources humaines, amélioration en continue des processus de clôture mensuelle,
· Encadrer l'équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques,
· Être un relais entre les équipes et le responsable de département,
· Valider les modifications de référentiels comptables (créations de comptes, modifications des données bancaires...),
· Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies,
· Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire,
· Etablir les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires),
· Etablir en collaboration avec le responsable de département à l'ensemble des états financiers et sociaux d'une entité, en contrôler la cohérence.
Reporting comptable :
· Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect d'un calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close),
· S'assurer de l'exhaustivité et de l'image fidèle des comptes,
· Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à l'approbation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de l'audit Interne et répondre à leurs demandes.
Etude et développement comptable :
· Dans le cadre des travaux d'amélioration des process comptables, travailler à l'harmonisation et l'optimisation des procédures comptables,
· Assurer la recette comptable de l'ensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées,
· Participer à l'analyse d'amélioration des outils et requêtes et proposer des évolutions,
· Gérer des projets impactant la Direction en étant force de proposition (facturation électronique, changement d'outil des immobilisations...),
· Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures et des modes opératoires,
· Contribuer aux missions d'audit des organismes de contrôle.
Management :
· Manager une équipe de 5 collaborateurs,
· Organiser l'activité de l'équipe en fonction de la charge de travail, des effectifs et des compétences de l'unité.
· Mener les entretiens (d'évaluation, professionnel...) et piloter les besoins de formation des collaborateurs.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, 13e mois et prime vacances, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d'entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Supervision de la comptabilité :
· Réaliser la vérification mensuelle de l'enregistrement des données comptables et l'exhaustivité de celles-ci,
· Effectuer des revues analytiques régulières des comptes du GIE,
· En coordination avec le contrôle de gestion et les ressources humaines, amélioration en continue des processus de clôture mensuelle,
· Encadrer l'équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques,
· Être un relais entre les équipes et le responsable de département,
· Valider les modifications de référentiels comptables (créations de comptes, modifications des données bancaires...),
· Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies,
· Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire,
· Etablir les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires),
· Etablir en collaboration avec le responsable de département à l'ensemble des états financiers et sociaux d'une entité, en contrôler la cohérence.
Reporting comptable :
· Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect d'un calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close),
· S'assurer de l'exhaustivité et de l'image fidèle des comptes,
· Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à l'approbation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de l'audit Interne et répondre à leurs demandes.
Etude et développement comptable :
· Dans le cadre des travaux d'amélioration des process comptables, travailler à l'harmonisation et l'optimisation des procédures comptables,
· Assurer la recette comptable de l'ensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées,
· Participer à l'analyse d'amélioration des outils et requêtes et proposer des évolutions,
· Gérer des projets impactant la Direction en étant force de proposition (facturation électronique, changement d'outil des immobilisations...),
· Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures et des modes opératoires,
· Contribuer aux missions d'audit des organismes de contrôle.
Management :
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· Organiser l'activité de l'équipe en fonction de la charge de travail, des effectifs et des compétences de l'unité.
· Mener les entretiens (d'évaluation, professionnel...) et piloter les besoins de formation des collaborateurs.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, 13e mois et prime vacances, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d'entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
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