Eje Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - COMMUNE DE FRESNES Fresnes - 94

Sous l'autorité du responsable du Service Jeunesse, l'éducateur jeunesse accueille et accompagne les jeunes de 12 à 17 ans dans leurs projets. Il propose et conduit des activités dans le cadre du projet éducatif du Service Jeunesse. Il participe à la gestion et contribue au développement de celui-ci.

Missions
- Vous êtes le garant du projet d'établissement,
- Vous assurez la préparation, la présentation, et la gestion du matériel,
- Par ailleurs, vous êtes force de proposition sur l'amélioration de l'accueil, de l'aménagement et le fonctionnement de la structure,
- Vous recherchez et mettez en place les activités que vous évaluez,
- Vous assurez l'observation de l'enfant et répondez à ses besoins fondamentaux (accueil, adaptation, différents temps forts de la journée),
- Vous assurez également, le dépistage et la prévention des troubles et des carences éventuelles de l'enfant,
- Vous participez au dialogue et à l'accompagnement des familles,
- Vous assurez les transmissions avec les parents et entre les collègues et participez aux réunions des parents.

Profil
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants,
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant,
- Impulsion de l'esprit d'équipe par une communication adaptée,
- Devoir de réserve,
- Perspicacité et diplomatie,
- Dynamisme,
- Sens de l'écoute et de l'organisation,
- Pondération.

Située à moins de douze kilomètres du centre de Paris, au sud-ouest du département du Val-de-Marne, Fresnes fait partie du territoire Grand-Orly Seine Bièvre ainsi que de la Métropole du Grand Paris.

Desservie par de nombreuses lignes de bus dont le TVM, accessible par l'A86, l'A6A et la N20, proche de trois stations de RER (Croix-de-Berny, Antony et Chemin d'Antony) et de l'aéroport d'Orly, la ville compte aujourd'hui près de 28 400 habitants.

Fresnes est une Ville qui oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. Son ambition est d'associer ses citoyens dans ses projets de transformation afin d'accompagner sa transition écologique. Ainsi, les élus et l'équipe de direction générale impulsent des actions de modernisation de fonctionnement pour tendre vers une amélioration continue.

Sensible à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, la Ville met également un point d'honneur au travail collaboratif et collectif dans la mise en oeuvre et le déploiement de ses projets, à la montée en compétences de ses collaborateurs avec de véritables parcours professionnels mais aussi à l'intégration qualitative des nouvelles recrues et à la pérennisation des emplois.