Chargé d'Affaires Installateurs et Tableautiers H/F - Rexel France Caen - 14

Nous recherchons pour REXEL un/une Chargé(e) de clientèle (chargé.e d'affaires) en CDI basé à dans le 14/50

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché au Directeur Régional, votre mission consiste à vendre l'intégralité de l'offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale, tout en développant un portefeuille clients et prospects spécifiques. Plus précisément, vous serez amené à :

Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l'intégralité de l'offre Rexel

Conquérir de nouveaux clients et remporter de nouveaux projets en les pilotant techniquement et commercialement auprès des équipes commerciales sédentaires et « expert »

Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l'offre de produits et de systèmes Rexel

Apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales

Entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d'entreprise et leurs équipes

Garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif.

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours dans la connaissance de la spécialité et du commerce BtoB qui fera la différence. Elle sera indissociable de vos qualités personnelles, en particulier :

Votre capacité à travailler en équipe

Votre sens de la relation et de la satisfaction client

Votre curiosité, votre autonomie et votre sens du commerce

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.