Tisf - Chrs Blanqui - Service Insertion H/F - Residence Blanqui Dijon - 21

L'ADEFO recrute un Technicien intervention Sociale et Familiale H/F pour son Service Insertion du CHRS Blanqui en CDI à temps plein 39h/ RTT en internat à Dijon.

Déplacements fréquents sur tout le département (véhicule de service).

1/ MISSION GLOBALE :
- Assurer avec les autres travailleurs sociaux de l'équipe, l'hébergement des familles prises en charge par le service, ainsi que leur accompagnement dans la vie quotidienne, à domicile.
- S'inscrire dans un travail d'équipe.
- Développer des actions en partenariat et en réseau.
- Assurer la sécurité et la sérénité du CHRS particulièrement en soirée, les week-ends et jours fériés.

2/ MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AU SERVICE :

MISSIONS DE SOUTIEN AUX ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Soutenir dans les actes de la vie quotidienne.
- Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne.
- Favoriser l'appropriation des actes du quotidien et du cadre de vie.
- Conseiller sur la gestion du budget quotidien.
- Contribuer au développement de la dynamique familiale.
- Informer les membres du groupe familial sur leurs droits et devoirs vis-à-vis des enfants et de la société.
- Permettre aux parents de favoriser le développement global de l'enfant et de l'adolescent.
- Repérer les signes de carence ou de retard.
- Proposer des activités propres au développement de l'enfant.
- Accompagner la cellule familiale dans des situations de modification importante dans la vie.
- Favoriser les situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance.

MISSIONS ACCUEIL D'URGENCE
- Accueillir, installer et rassurer les personnes accueillies en urgence
- Répondre aux besoins (alimentaires, linges de lit)

MISSIONS COLLECTIVES
- Gérer la réserve alimentaire (commande, réception, vérification des DLC, DLUO) et l'entretien du réfrigérateur et du congélateur.
- Gérer le vestiaire et la réserve de matériel.
- Réceptionner des dons et tris.
- Tenir en ordre le vestiaire en fonction des saisons.
- Veiller à la mise à jour des tableaux d'affichage des personnes accueillies.
- Participer avec les résidents au ménage des communs et extérieurs.
- Faire le tableau des roulements.
- Participer aux opérations de désinfections des logements en cas de présence de galles, punaises de lit, blattes (etc). Suivre et faire suivre le protocole mis en place dans ces situations.
- Au moment du départ des familles, veiller à la restitution correcte des logements.
- Informer les familles des réunions collectives (affichage + papillons dans les boîtes aux lettres).
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions collectives (aide à la mise en oeuvre des propositions des familles et proposer des ateliers collectifs aux personnes accueillies).

3/ REMUNERATION :
Selon convention collective du 15 mars 1966

4/ AVANTAGES :
- Prime "Ségur"
- Mutuelle employeur
- Congés trimestriels
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun
- Prime mobilité durable

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Gérer une situation d'urgence, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon.
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon.
Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins.
La prévention, la protection de l'enfance, la santé, l'hébergement et le logement sont les socles de l'insertion de tous les publics.
L'ADEFO en quelques chiffres :
- 3500 personnes accueillies par jour
- 570 places d'hébergement
- Un territoire d'intervention sur les 2/3 de la Côte d'Or
- + 200 salariés et bénévoles
- Une quarantaine de dispositifs avec 7 établissements dont 3 CHRS