Responsable Technique Terrain CDI H/F - SPI GROUP Vendin-le-Vieil - 62
- Bac +2
- Transport • Logistique
Dans un environnement automatisé, vous avez pour principales missions la coordination du service technique ainsi que la maintenance corrective et préventive. Vous êtes le référent de votre équipe et ordonnez les priorités.
Rattaché(e) au Directeur d'usine, votre rôle consiste à :
- Coordonner l'équipe technique (1 référent technique, 2 techniciens et 2 régleurs) tout en créant une cohésion et une dynamique au sein de l'équipe,
- Définir et organiser les interventions préventives et correctives du parc machines, et maintenance du bâtiment,
- Accompagner notre service Engineering pour le déploiement des nouveaux projets,
- Faire preuve d'idées (Apporter de nouvelles idées) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue,
- Effectuer le prédémarrage et le démarrage des lignes de conditionnement,
- Réaliser le reporting des interventions techniques et le suivi de l'outil GMAO,
- Gérer le suivi des entreprises extérieures (permis de travail, plans de prévention... contrats d'entretiens, conformité des équipements, contrôles périodiques),
- Assurer la gestion des pièces de rechanges (commandes, suivi du stock).
- Vous êtes prêt(e) à prêter main forte à votre équipe sur le terrain.
Conditions
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Rythme de travail : Horaires de journée ou 2x8 (6h-14h / 14h-22h)
Salaire mensuel : salaire et primes attractives (primes de performance mensuelle, primes exceptionnelles).
Avantages supplémentaires :
- Prime d'objectifs en fin d'année,
- Participation aux résultats de l'entreprise,
- Mutuelle familiale + prévoyance,
- Retraite supplémentaire.
Rattaché(e) au Directeur d'usine, votre rôle consiste à :
- Coordonner l'équipe technique (1 référent technique, 2 techniciens et 2 régleurs) tout en créant une cohésion et une dynamique au sein de l'équipe,
- Définir et organiser les interventions préventives et correctives du parc machines, et maintenance du bâtiment,
- Accompagner notre service Engineering pour le déploiement des nouveaux projets,
- Faire preuve d'idées (Apporter de nouvelles idées) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue,
- Effectuer le prédémarrage et le démarrage des lignes de conditionnement,
- Réaliser le reporting des interventions techniques et le suivi de l'outil GMAO,
- Gérer le suivi des entreprises extérieures (permis de travail, plans de prévention... contrats d'entretiens, conformité des équipements, contrôles périodiques),
- Assurer la gestion des pièces de rechanges (commandes, suivi du stock).
- Vous êtes prêt(e) à prêter main forte à votre équipe sur le terrain.
Conditions
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Rythme de travail : Horaires de journée ou 2x8 (6h-14h / 14h-22h)
Salaire mensuel : salaire et primes attractives (primes de performance mensuelle, primes exceptionnelles).
Avantages supplémentaires :
- Prime d'objectifs en fin d'année,
- Participation aux résultats de l'entreprise,
- Mutuelle familiale + prévoyance,
- Retraite supplémentaire.
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