Technicien de Maintenance Industrielle Itinérant H/F - Pôle Emploi Verdun - 55

Vous êtes à la recherche d'un poste de Technicien de maintenance sur votre région et souhaitez vous investir durablement?

Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons :
Nos Techniciens interviennent sur un secteur géographique défini chez nos clients et sont le reflet de nos valeurs et notre professionnalisme.

A ce titre, sur le département de la Meuse et limitrophe, vos missions principales seront la mise en service, les visites préventives et le dépannage des équipements industriels, sur les sites clients

Vous effectuerez les interventions de maintenance préventive et corrective, tout en gérant votre stock de pièces détachées, afin de garantir le respect des engagements et la satisfaction clients.

De formation technique de type Bac professionnel, vous possédez de bonnes connaissances en électricité, mécanique et idéalement hydraulique.

La zone d'itinérance étant large, les découchés semaine sont à prévoir.

Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine de la maintenance, ou vous êtes prêt à monter en compétences dans votre domaine?

Alors, n'attendez plus, transmettez-nous au plus vite votre candidature.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Électricité, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.