Consultant Commercial Tourisme H/F - Up Skills Cadres et Experts Paris 9e - 75
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Commercial(e) Tourisme motivé(e) pour intégrer notre bureau de Paris.
Vos missions :
· Développement commercial :
o Identifier et prospecter les entreprises dans le secteur du Tourisme (PME, ETI, grands groupes) pour développer votre portefeuille clients.
o Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).
o Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.
· Recrutement et sourcing :
o Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l'approche directe.
o Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.
o Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
· Gestion de mission :
o Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.
o Coordonner toutes les étapes, de l'identification des besoins à l'intégration des talents.
Ce que nous offrons :
· Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant.
· Une rémunération attractive : fixe + variable mensuel déplafonné
· Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs.
· Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Envie de contribuer au succès de notre Division Tourisme ?
Rejoignez notre équipe à Paris et participez activement au recrutement des talents qui façonnent l'avenir du Tourisme.
Vos missions :
· Développement commercial :
o Identifier et prospecter les entreprises dans le secteur du Tourisme (PME, ETI, grands groupes) pour développer votre portefeuille clients.
o Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).
o Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.
· Recrutement et sourcing :
o Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l'approche directe.
o Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.
o Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
· Gestion de mission :
o Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.
o Coordonner toutes les étapes, de l'identification des besoins à l'intégration des talents.
Ce que nous offrons :
· Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant.
· Une rémunération attractive : fixe + variable mensuel déplafonné
· Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs.
· Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
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