Chef de Service des Assistants Familiaux H/F - Conseil départemental de la Moselle Argancy - 57
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Management et encadrement :
Des assistants familiaux :
- Organiser l'accompagnement professionnel des assistants familiaux,
- Sécuriser les pratiques professionnelles des Assistants familiaux et développer des outils d'accompagnement,
- Animer la filière métier des assistants familiaux et mette en place des temps d'animation collectifs et individuels réguliers,
- Veiller à la conciliation entre les droits et obligations des assistants familiaux et l'intérêt des enfants confiés.
Des professionnels du service ;
- Conseiller, guider, superviser, et valider les tâches confiées aux professionnels placés sous sa responsabilité,
- Développer les compétences des professionnels,
- Organiser et animer les réunion de service,
- Mettre en place une organisation du travail,
- Gestion des ressources humaines : temps de travail, formation, recrutement, évaluation professionnel annuelle
Mettre en oeuvre une politique départementale attractive du placement familial :
- Favoriser et organiser le recrutement des assistants familiaux par une promotion continue du métier,
- Assurer une veille prospective de la profession et mettre en place une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences,
- Valoriser, développer le métier d'assistant familial en sécurisant les pratiques professionnelles,
- Garantir l'accompagnement professionnel des assistants familiaux et la réalisation des bilans annuels,
- Proposer et mettre en place un plan de formation continue,
- Proposer, animer ou co-animer des interventions thématiques en territoire à destination des assistants familiaux dans les territoires,
- Participer à la communication sur le métier,
- Organiser les commission de sélection des assistants familiaux,
- Gérer le contentieux liés à la profession des assistants familiaux
Piloter le service des assistants familiaux :
- Elaborer des outils de suivi de l'activité et de pilotage,
- Optimiser l'occupation des places disponibles,
- Participer à la commission d'attribution des majorations de salaire pour sujétions exceptionnelles,
- Elaborer un rapport d'activité annuel,
- Veiller à l'application des orientation législatives et règlementaires,
- Assurer une veiller juridique sur les évolution du statut.
Assure la représentation du service des assistants familiaux auprès des partenaire :
- Etre le correspondant établissement du Service de Placement familial Spécialisé et du Village SOS de Marange-Silvange,
- Assurer la coordination avec la Direction de la PMI sur la gestion des agréments des assistants familiaux et les contentieux en lien avec la profession.
Participer à la politique de protection de l'enfance :
- Contribuer aux évolutions de la politique départementale de protection de l'enfance,
- Mettre en place des procédures de liaisons entre le référent de l'enfant et celui de l'assistante familiale,
- Participer au travaux du Schéma Enfance Jeunesse Famille et ceux de la Direction Enfance et Famille.
Permis B obligatoire,
Poste soumis aux astreintes
Des assistants familiaux :
- Organiser l'accompagnement professionnel des assistants familiaux,
- Sécuriser les pratiques professionnelles des Assistants familiaux et développer des outils d'accompagnement,
- Animer la filière métier des assistants familiaux et mette en place des temps d'animation collectifs et individuels réguliers,
- Veiller à la conciliation entre les droits et obligations des assistants familiaux et l'intérêt des enfants confiés.
Des professionnels du service ;
- Conseiller, guider, superviser, et valider les tâches confiées aux professionnels placés sous sa responsabilité,
- Développer les compétences des professionnels,
- Organiser et animer les réunion de service,
- Mettre en place une organisation du travail,
- Gestion des ressources humaines : temps de travail, formation, recrutement, évaluation professionnel annuelle
Mettre en oeuvre une politique départementale attractive du placement familial :
- Favoriser et organiser le recrutement des assistants familiaux par une promotion continue du métier,
- Assurer une veille prospective de la profession et mettre en place une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences,
- Valoriser, développer le métier d'assistant familial en sécurisant les pratiques professionnelles,
- Garantir l'accompagnement professionnel des assistants familiaux et la réalisation des bilans annuels,
- Proposer et mettre en place un plan de formation continue,
- Proposer, animer ou co-animer des interventions thématiques en territoire à destination des assistants familiaux dans les territoires,
- Participer à la communication sur le métier,
- Organiser les commission de sélection des assistants familiaux,
- Gérer le contentieux liés à la profession des assistants familiaux
Piloter le service des assistants familiaux :
- Elaborer des outils de suivi de l'activité et de pilotage,
- Optimiser l'occupation des places disponibles,
- Participer à la commission d'attribution des majorations de salaire pour sujétions exceptionnelles,
- Elaborer un rapport d'activité annuel,
- Veiller à l'application des orientation législatives et règlementaires,
- Assurer une veiller juridique sur les évolution du statut.
Assure la représentation du service des assistants familiaux auprès des partenaire :
- Etre le correspondant établissement du Service de Placement familial Spécialisé et du Village SOS de Marange-Silvange,
- Assurer la coordination avec la Direction de la PMI sur la gestion des agréments des assistants familiaux et les contentieux en lien avec la profession.
Participer à la politique de protection de l'enfance :
- Contribuer aux évolutions de la politique départementale de protection de l'enfance,
- Mettre en place des procédures de liaisons entre le référent de l'enfant et celui de l'assistante familiale,
- Participer au travaux du Schéma Enfance Jeunesse Famille et ceux de la Direction Enfance et Famille.
Permis B obligatoire,
Poste soumis aux astreintes
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